Монгол Улсын соёлын салбарын ирээдүйд үүссэн эргэлт, төөрөгдөл нь үнэхээр санаа зовоохоор байна. Төрийн байгууллагуудын доторх асуудлууд, удирдлагын ур чадварын дутагдал нь нийгмийн анхаарлыг татсан томоохон асуудал болоод байгаа. Соёлын яамны сайд Ч.Ундрам болон түүний дэд сайдаар томилогдсон Г.Дашням нарын үйлдлүүд, хэлсэн үгс нь тус салбарыг удирдах, хөгжүүлэх тухай бодлогын хүрээний асуудлаас хамаагүй илүү хувь хүний соёл, ёс зүй нь олон нийтийн анхааралд төвлөрчээ.

Тодруулбал, Соёлын яамны сайд Ч.Ундрам өнгөрсөн хугацаанд өөрийн төрсөн охиноо хүчирхийлж буй бичлэгийн талаар олон нийтийн шүүмжлэлийг хүлээж, нийгэмд нэр хүндгүй болсон. Уг явдал нь соёлын салбарын удирдлагын соёлгүй, ёс зүйн хямралыг тодорхой харуулав. Төрийн өндөр албан тушаалтны хувьд хүний эрх, ёс зүйн асуудлыг зөрчиж, олон нийтийн дунд албан тушаалынхаа эрх мэдлийг хэрхэн хэрэглэх нь тодорхойгүй болсон нь Монголын соёлын салбарын ирээдүйд сөргөөр нөлөөлөхүйц гэмт хэрэг болж хувирсан. Өнөөдөр түүнийг үнэлэх үнэлэмж нь олон нийтэд эрс буурсан, соёлын яамны орон тоо бүрдүүлж буй удирдлагуудын ёс зүйн хямрал нь анхаарал татаж байна. 

Ингээд энэ удаад Соёлын яамны дэд сайд Г.Дашням ч гэсэн томилогдсоноор энэ салбар дахь соёлгүй удирдлага улам бүр тодорхой болж байна. Түүний тухай олон нийтэд гарч буй мэдээллүүдээс үзэхэд тэрбээр өөрийн танил тал, хамаарал дээр тулгуурлан энэ албыг гүйцэтгэж байхдаа бодлогын асуудал дотор бодлогоор биш, харин хувийн ашиг сонирхол, танил тал дээр төвлөрөх магадлалтай гэж харагдаж байна. Учир нь тэрбээр хэвлэлд өгсөн ярилцлагадаа энэ салбарынхны хувьд би танил ихтэй гэх мэтээр ярьж буй нь бодлого чиглэлд ажиллахаас илүүтэй танил талаараа ажлаа зохицуулна гэх дадлага илэрхийлэл байж болзошгүй гэмээр сэтгэгдэл олонд төрүүллээ. 

Монголын соёлын салбар бол үндэсний бахархал, түүх, уламжлалаа хадгалж, хөгжүүлэхэд нэн чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэтэл ийнхүү соёлын яамны сайд, дэд сайд нар нь соёлгүй үйлдлүүдтэй, ёс зүйгүй байдлаар өөрсдийн үүргээ биелүүлж байгаа нь энэ салбарын үнэлэмжийг бүрэн өөрчилж байна. Энэ төрийн албанд тавигдах хамгийн чухал шаардлага бол хүнлэг, ёс зүйтэй, соёлтой байж, нийгэмд жишиг үзүүлэн, үндэсний соёлыг хамгаалж, хөгжүүлэх явдал юм. Гэхдээ өнөөдөр энэ шаардлагыг хангахгүй байгаа хүмүүсийн удирдлагад байдаг соёлын яам маань үндэсний түүх, уламжлал, урлагийн салбарт бүтээлч шинэчлэл хийхээс илүүтэй, улс төрийн ашиг сонирхол, хувь хүний ашиг нь тэргүүлж байна. Энэ нь зөвхөн салбарын дотоод асуудал биш, харин нийгмийн нийтээрээ соёлын талаар ямар хүлээлттэй байгааг илэрхийлж байгаа юм. Эцэст нь хэлэхэд, Монголын соёлын яамыг удирдах хүмүүс нь зөвхөн төрийн албан тушаалтнууд бус, соёл, ёс зүй, хүнлэг чанарыг өндөр хэмжээнд эзэмшсэн, түүх, уламжлал, урлагийг үнэлдэг, хамгаалдаг хүмүүс байх ёстой. Харин ийм ёс зүй, соёлгүй удирдлагууд нь энэ салбарыг хэрхэн хөгжүүлэхийг байнга эргэлзээтэй болгож, улс орныхоо соёлын хөгжилд гүнзгий сөрөг нөлөө үзүүлэх болно. Соёлын яам нь зөвхөн бодлого боловсруулдаг байгууллага биш, тэртээ тэргүй өөрийн соёл, түүхийг хамгаалахад анхаарлаа хандуулах шаардлагатай.