Улсынх нь хөгжлийг харна гэвэл боловсролын тогтолцоо, эрүүл мэндийн хүртээмжийг хар гэдэг. Харин Монголчууд тэртээх он жилүүдэд "зам дагаж хөгжил" гэж ярьсаар хот дотроо л зам тавьж хөгжлөө тодорхойлж байна. Угтаа өндөр хөгжилтэй орнуудын нийтлэг жишгийг харвал эдийн засаг, сайн боловсролын тогтолцоо, эрүүл мэндийн хүртээмж сайтай систем, төрөөс тогтвортой дэмжлэгтэй улс орнууд байдаг. Эдгээр улс орнууд багш, эмч нартаа цагаан захтнуудын дундаас хамгийн өндөр хүндлэл, итгэл, цалин хангамж, нийгмийн байр суурь олгодог тухай судалгаа ч байдаг. Тухайлбал:
Япон
Өмнөд Солонгос
Канад, Норвеги, Дани

Харин Монгол улсад өнөөдөр улсын сургуулийн багш нарын дундаж цалин 1.4-1.6 сая төгрөг орчим хэлбэлзэж, эмч нарын цалин 1.5 сая төгрөг болж улсын хэмжээнд нийт ажилтны дундаж цалин ойролцоогоор 2.6 сая орчим төгрөг байна гэж тооцоо гарчээ. Үүнээс бид нэг л зүйлийг анзаарах ёстой. Тухайлбал:
Үнийн өсөлт, инфляц
Өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүний дундаж үнэ нэг жишээгээр:
Тэгвэл нэг иргэний нэг сарын хэрэглээг тооцоолж үзье... (нэг бүрийг тооцоод нийлбэр гаргасан)
Хүнс бараа (сарын нийлбэр):
Гурил 15 кг × 3,400 = 51,000 ₮
Будаа 10 кг × 4,000 = 40,000 ₮
Мах 8 кг × 12,000 = 96,000 ₮
Сүү 30 л × 2,500 = 75,000 ₮
Өндөг 30 ш × 300 = 9,000 ₮
Чихэр 5 кг × 2,500 = 12,500 ₮
Тос 4 л × 6,000 = 24,000 ₮
Ногоо/жимс 50 кг × 3,500 = 175,000 ₮
Хүнсний нийт = 482,500 ₮
Бусад хэрэглээ (таамаг) = 330,000 ₮
Сарын нийт зардал (хүнс + бусад) = 482,500 + 330,000 = 812,500 ₮
Сар 1,400,000 ₮ байвал
Зардал: 812,500 ₮
Үлдэх: 1,400,000 − 812,500 = 587,500 ₮
Орлогоос зарцуулсан хувь ≈ 58.0 %
Сар 1,600,000 ₮ байвал
Зардал: 812,500 ₮
Үлдэх: 1,600,000 − 812,500 = 787,500 ₮
Орлогоос зарцуулсан хувь ≈ 50.8 %
Энэхүү тооцоо таны бодит хэрэглээ, байрны түрээс, хүүхэд, эмнэлгийн зардал, зээл/кредит болон хуримтлал зэргээс ихээр хамаарна.
Хэрвээ түрээс (орон сууц) оруулах юм бол ихэнхдээ нэмэлт 400–800 мянган төгрөг ордог тул 1.4–1.6 саяын цалингийн их хувийг идэх боломжтой. (Жишээ: түрээс 400,000 ₮ нэмбэл сарын нийт зардал ≈ 1,212,500 ₮ — 1,400,000 ₮-наас үлдэх нь бага болно.)
ЭМЧ, БАГШ, ТӨРИЙН АЖИЛЧДЫН ЦАЛИНГ НЭМЭХИЙН УЧИР
1. Үндсэн шалтгаан
Амьжиргааны зардал эрс өссөн: 2025 оны байдлаар өргөн хэрэглээний бараа, түрээс, шатахуун, хүнсний үнэ 20–40% өсөөд байна.
Цалин амьдралд хүрэхгүй байгаа: Багш, эмч нарын дундаж цалин 1.4–1.8 сая төгрөг орчим байгаа нь хотын дундаж хэрэглээний сагснаас доогуур.
Нийгмийн итгэл унаж байна: Цалин багасах тусам чадварлаг мэргэжилтнүүд хувийн салбар, гадаад руу шилжиж байна.
2. Цалинг нэмэх нь эдийн засгийн хувьд үр ашигтай
Цалинг нэмэх нь дотоодын хэрэглээг дэмжинэ, эдийн засгийн эргэлтийг нэмэгдүүлнэ.
Төрийн үйлчилгээний чанар сайжирна — боловсрол, эрүүл мэндийн салбарт ажиллах урам зориг нэмэгдэнэ.
Тархины урсгалыг бууруулна — мэргэжлийн боловсон хүчнийг Монголдоо хадгална.
3. Яаж нэмэх боломжтой вэ
Төсвийн бүтэц шинэчлэх: Зардлын үр ашиггүй чиглэлүүдийг танаж, боловсрол, эрүүл мэндийн зардлыг тэргүүлэх болгож болно.
Шатлалын системтэй нэмэх:
Багш, эмч нарын ажлын туршлага, гүйцэтгэл, бүс нутгийн нөхцөлд үндэслэн шатлалтай өсгөх.
Урамшууллын тогтолцоо — сайн ажилласан багш, эмч нарт гүйцэтгэлийн нэмэгдэл олгох.
Татварын бодлогоор дэмжих: Цалин нэмэхтэй зэрэгцэн орлогын татварын хөнгөлөлт үзүүлэх боломж бий.
4. Нийгмийн дэмжлэг
Иргэдийн 80 гаруй хувь нь эмч, багш нарын цалин нэмэхийг дэмждэг гэсэн судалгаа бий.
Энэ бол зүгээр нэг "цалин нэмэх" асуудал биш, төрийн үйлчилгээний чанарыг хамгаалах үндэсний асуудал юм.
СЭТГЭГДЭЛ Үлдээх